Con motivo del Día Internacional del Trabajo, propone agilizar homologaciones y contratación en origen, impulsar campañas educativas para atraer a más hombres al sector, revisar la desindexación de precios, reforzar las Prestaciones Vinculadas al Servicio y elevar la financiación de la dependencia hasta el 2% del PIB para convertir los cuidados en un verdadero motor de empleo y cohesión social
El Círculo Empresarial de Atención a las Personas (CEAPS) reclama al Gobierno, con motivo del Día Internacional del Trabajo, la puesta en marcha de un gran plan nacional de empleo vinculado al sistema de cuidados, que permita responder al déficit de profesionales que sufre el sector y anticiparse al fuerte aumento de la demanda asistencial derivado del envejecimiento de la población y la llegada progresiva al sistema de la generación del babyboom.
Para CEAPS, el sistema de cuidados no debe contemplarse únicamente desde una óptica asistencial, sino como una gran oportunidad laboral y económica.
“Si España quiere empleo estable, cohesión territorial e igualdad real, debe mirar hacia los cuidados. El país necesita profesionales, necesita plazas y necesita decisiones valientes. Lo que no puede permitirse es seguir llegando tarde y dejar sin desarrollar plenamente uno de los sectores con mayor capacidad para generar empleo estable, femenino, local y no deslocalizable”, señala Rafael Sánchez-Ostiz, presidente de CEAPS.
La organización con más representatividad en el sector pone sobre la mesa del Gobierno un catálogo de soluciones que considera prioritarias para activar todo el potencial laboral del sector. En primer lugar, reclama agilizar la homologación de títulos y el reconocimiento de competencias profesionales, especialmente en perfiles sanitarios y sociosanitarios, así como reforzar la contratación en origen con garantías jurídicas, laborales y formativas que permitan incorporar talento internacional de forma ordenada y eficaz.
En segundo término, CEAPs defiende impulsar campañas educativas y de orientación vocacional para atraer a más hombres a un sector todavía fuertemente feminizado. Considera necesario romper estereotipos desde edades tempranas y presentar los cuidados como una salida profesional moderna, cualificada y válida para cualquier persona, independientemente de su género.
Junto a esto, el Círculo Empresarial advierte de que proteger residencias, centros de día y ayuda a domicilio en el medio rural no es solo defender el sistema de cuidados, sino defender empleo, población y vida en los pueblos. En muchos municipios, estos recursos actúan como auténticos centros multiservicios que generan trabajo estable, mantienen actividad económica y permiten que las personas mayores puedan seguir siendo atendidas cerca de su entorno. Para ello, pide reforzar la colaboración público-privada, adaptar la financiación a la realidad territorial y garantizar la viabilidad de los recursos en zonas despobladas.
REVISIÓN DEL SISTEMA DE DESINDEXACIÓN
Asimismo, insiste en que se revise el actual sistema de desindexación de precios en la contratación pública, que impide actualizar tarifas conforme al aumento de costes salariales, energéticos y normativos. Según CEAPS, mantener precios congelados en un sector intensivo en empleo frena nuevas contrataciones, tensiona plantillas y compromete la sostenibilidad del sistema.
Además, reivindica que se incrementen las Prestaciones Económicas Vinculadas al Servicio (PEVS), de forma que más familias puedan acceder a cuidados profesionales cuando no existan plazas públicas disponibles, impulsando al mismo tiempo empleo regulado y libertad de elección.
Por último, CEAPS reitera la necesidad de elevar progresivamente la financiación pública de la dependencia hasta converger con la media europea y alcanzar el 2% del PIB. “Sin recursos suficientes no habrá más empleo, ni mejores cuidados, ni un sistema preparado para el desafío demográfico que ya tenemos encima”, concluye Sánchez-Ostiz.
CEAPS. El Círculo Empresarial de Atención a la Dependencia (CEAPS) es la mayor asociación de atención a la Dependencia de España, integrada por las patronales mayoritarias en sus respectivas CCAA del sector de la promoción de la autonomía personal y atención de personas mayores y dependientes, lo que la convierte en el máximo referente estatal, con una representatividad del 60%, cerca de 200.000 plazas residenciales, más de 180.000 trabajadores y 370.000 plazas y servicios en centros de día y teleasistencia, que aportan las respectivas patronales territoriales y las empresas de ámbito nacional.
Está integrada por las patronales mayoritarias de atención a los mayores y personas con capacidades diversas de Cataluña, Castilla la Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Asturias, Aragón, Madrid, Navarra, Andalucía, Cantabria, Canarias y La Rioja, así como empresas de ámbito nacional como Tunstall Televida, Vitalia y Macrosad.
